-
1 job matching theory
эк. теория соответствия работе* (предполагает, что для достижения наибольшей эффективности труда навыки и опыт принятого на работу лица должны точно соответствовать навыкам и опыту, требуемым для выполнения данной работы; если квалификация работника выше, чем реально требуется, значит, работник недоиспользует свои возможности, поэтому его заработная плата должна быть меньше, чем у работника, обладающего такими же навыками, но выполняющего более сложную работу; на деле квалификация нанятых работников часто не соответствует квалификации, реально требуемой на занимаемых ими рабочих местах, что приводит к диспропорции между имеющимися вакансиями и уровнем квалификации лиц, ищущих работу)See: -
2 job competition theory
эк. теория конкуренции за рабочие места* (предполагает, что при выборе кандидата на работу, работодатель отдает предпочтение тем лицам, при найме которых придется меньше всего потратиться на обучение; в этом случае работодатель выбирает наиболее опытного и образованного кандидата, независимо от того, какой уровень квалификации реально требуется для выполнения данной работы, и выплачивает заработную плату, соответствующую сложности данной работы, но не учитывающую фактический уровень квалификации нанятого работника; в результате на рынке труда может сформироваться диспропорция между уровнем занятости высоко- и низкоквалифицированных работников, так как работодатель на любую, даже не требующую особой квалификации работу будет отбирать наиболее квалифицированных кандидатов, а квалифицированные работники в условиях безработицы будут соглашаться на работу, реально требующую меньшей, чем имеющаяся у них, квалификации)See:Англо-русский экономический словарь > job competition theory
См. также в других словарях:
Matching theory (macroeconomics) — In macroeconomics, matching theory, also known as search and matching theory, is a mathematical framework attempting to describe the formation of mutually beneficial relationships over time. It offers a way of modeling markets in which frictions… … Wikipedia
Personality-Job Fit Theory — The Personality Job Fit Theory assumes that examining a person s will give insight into their adaptability in an organization. Basically, how well they will fit in and work. By matching the right personality with the right company you can achieve … Wikipedia
Matching — may refer to: Matching (graph theory), in graph theory, a set of edges without common vertices Matching (statistics), a technique for reducing bias when analyzing data from observational studies String matching, in computer science Matchmaking,… … Wikipedia
Matching (disambiguation) — Matching may refer to:* Matching, in graph theory, a set of edges without common vertices * String matching * Impedance matching and Impedance bridging, in electronics, attempting to make the output impedance of a source equal to the input… … Wikipedia
Search theory — In economics, search theory (or just search) is the study of an individual s optimal strategy when choosing from a series of potential opportunities of random quality, given that delaying choice is costly. Search models illustrate how best to… … Wikipedia
Christopher A. Pissarides — Born 20 February 1948 (1948 02 20) (age 63)[1] Nicosia, Cyprus … Wikipedia
Onboarding — A model of onboarding (adapted from Bauer Erdogan, 2011). Onboarding, also known as organizational socialization, refers to the mechanism through which new employees acquire the necessary knowledge, skills, and behaviors to become effective… … Wikipedia
List of psychology topics — This page aims to list all topics related to psychology. This is so that those interested in the subject can monitor changes to the pages by clicking on Related changes in the sidebar. It is also to see the gaps in Wikipedia s coverage of the… … Wikipedia
JEL classification codes — Articles in journals are usually classified according to the system used by the Journal of Economic Literature (JEL). The JEL is published quarterly by the American Economic Association and contains survey articles and information on recently… … Wikipedia
industrial relations — 1. the dealings or relations of an industrial concern with its employees, with labor in general, with the public, etc. 2. the administration of such relations, esp. to maintain goodwill for an industrial concern. [1900 05] * * * Introduction also … Universalium
Dale T. Mortensen — Born February 2, 1939 (1939 02 02) (age 72) Nationality … Wikipedia
